61. Diagnosing and changing organizational culture: based on the competing values framework
پدیدآورنده : Cameron, Kim S.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : ، Organizational change,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
C32
2006
62. Diagnosing and changing organizational culture: based on the competing values framework
پدیدآورنده : Cameron, Kim S.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : ، Organizational change,، Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
C32
2011
63. Diagnóstico da cultura organizacional :
پدیدآورنده : Giuseppe Maria Russo.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Contracting out.,Corporate culture.,Organizational change.
رده :
HD58
.
7
G587
2010
64. Disappearing acts : gender, power, and relational practice at work
پدیدآورنده : Joyce K Fletcher
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی زن و خانواده (تهران) (تهران)
موضوع : Sex role in the work environment ***** Corporate culture ***** Organizational behavior ***** Women engineers ***** Women engineers > Psychology *****
65. Don't kill the bosses :
پدیدآورنده : Samuel A. Culbert, John B. Ullmen.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Organizational change.,Supervisors.,BUSINESS & ECONOMICS-- Motivational.,Corporate culture.,Organizational change.,Supervisors.
رده :
HD58
.
8
.
C85
2001
66. Driving excellence
پدیدآورنده : Michael J. Jones, Steve Sanghi
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Microchip Technology, Inc., Management,Semiconductor industry, United States, Management,Organizational effectiveness,Corporate Culture,Industrial Management
67. Employees First, Customers Second
پدیدآورنده : / Vineet Nayar
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Management, Employee participation,Corporate culture,Organizational change,Customer relations,HCL Technologies, Management, Case studies
رده :
HD5650
.
N375
2010
68. Engineering culture: control and commitment in a high-tech corporation
پدیدآورنده : Kunda, Gideon
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)
موضوع : Case studies ، Corporate culture,Case studies ، Organizational effectiveness,Case studies ، Control )Psychology(,Case studies ، Employee motivation,Case studies ، Quality of work life,Case studies ، High technology industries-- Management
رده :
HD
58
.
7
.
K86
2006
69. Enterprise transformation :
پدیدآورنده : edited by William B. Rouse.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Organizational change.,Product management.,Technological innovations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Organisatieontwikkeling.,Organizational change.,Product management.,Technological innovations.
رده :
HD58
.
8
.
E585
2006
70. Enterprise transformation
پدیدآورنده : edited by William B. Rouse
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد شهید مطهری دانشگاه ولی عصر(عج) (کرمان)
موضوع : Organizational change,Product management,Technological innovations,Corporate culture
رده :
HD
58
.
8
.
E585
2006
71. Erfolgsfaktor Agilität :
پدیدآورنده : Janko Böhm.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8
72. Ethnographic thinking :
پدیدآورنده : Jay Hasbrouck.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Business anthropology.,Corporate culture.,Ethnology-- Methodology.,Organizational behavior.,Business anthropology.,Corporate culture.,Ethnology-- Methodology.,Organizational behavior.,SOCIAL SCIENCE-- Discrimination & Race Relations.,SOCIAL SCIENCE-- Minority Studies.
رده :
GN450
.
8
.
H37
2018
73. Experiencing emergence in organizations :
پدیدآورنده : edited by Ralph Stacey.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational learning.,Social interaction.,Bedrijfscultuur.,Communication in organizations.,Corporate culture.,Organisatiegedrag.,Organisatieverandering.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational learning.,Social interaction.
رده :
HD58
.
8
.
E98
2005
74. Exploring ethical intelligence through ancient wisdom and the lived experiences of senior business leaders
پدیدآورنده : John T. Opincar
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Ethical intelligence,Leadership,Organizational culture,Philosophy, religion and theology,Psychology,Social sciences
75. Extraordinary groups :
پدیدآورنده : Geoffrey M. Bellman, Kathleen D. Ryan.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Small groups.,Social group work.,Teams in the workplace.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational change.,Small groups.,Social group work.,Teams in the workplace.
رده :
HM736
.
B45
2009eb
76. Face, harmony, and social structure: an analysis of organizational behavior across cultures
پدیدآورنده : Earley, P. Christopher
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : Cross culture studies ، Organizational Behavior,Self - Perseption -- Cross culture studies ، Paradox
رده :
HD
58
.
7
.
E3F3
1997
77. Facing up to the constancy of organizational change :
پدیدآورنده : Fred Zijlstra, editor.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Corporate reorganizations.,Industrial management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management-- Europe.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Corporate culture.,Corporate reorganizations.,Industrial management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Europe., 7
رده :
HD58
.
8
.
F236
2004
78. Flexible organizations and the new working life :
پدیدآورنده : edited by Egil J. Skorstad, Helge Ramsdal.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture-- Europe, Cross-cultural studies.,Flextime-- Europe, Cross-cultural studies.,Organizational behavior-- Europe, Cross-cultural studies.,Quality of work life-- Europe, Cross-cultural studies.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Corporate culture.,Flextime.,Organizational behavior.,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.,Quality of work life.,Europe., 7
رده :
HD5109
.
2
.
E85
F54
2009eb
79. Gender, culture and organizational change :
پدیدآورنده : edited by Catherine Itzin and Janet Newman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Sex role in the work environment.,Changement organisationnel.,Culture d'entreprise.,Rôle selon le sexe en milieu de travail.,Aufsatzsammlung,Diskriminierung,Frau,Frau.,Öffentlicher Dienst,Organisatiecultuur.,Organisatieverandering.,Organisationswandel,Organizational change.,Sekseverschillen.,Sex role in the work environment.
رده :
HD6053
.
G463
1995
80. Gender, identity, and the culture of organizations
پدیدآورنده : edited by Iiris Aaltio and Albert J. Mills
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات (تهران)
موضوع : Corporate culture,Gender identity,Organizational change
رده :
HD
.
G452
58
.
7
2002
